进入11月，陇东油区气温骤降，冬季低温、冰冻等恶劣天气给生产安全带来多重考验。长庆油田采油十一厂以“时时放心不下”的责任感，全面开启冬季运行模式，全厂各基层单位从隐患排查、责任落实、科技赋能、教育培训等多维度精准施策，织密冬季安全生产防护网，为冲刺全年生产目标筑牢安全根基。
采油十一厂以党建为引领，融合科学技术手段与制度建设，构建“党建+安防”共治格局，推动冬季安全生产提质增效。
彭阳作业区将政治引领贯穿安防全过程，通过专题学习、主题党日等载体强化队伍责任担当，推动基层党支部建立责任清单，组建党员先锋队在重点区块布设巡逻岗，构建24小时无死角防控防线。在科技赋能方面，推进智慧安防工程建设，对重点井组实施“井口跟踪+罐区固定”双视频管理，通过“无人机巡检+地面巡逻”构建立体防控体系，实时追踪原油拉运车辆轨迹，实现不正常的情况快速响应。深化警企联动，运用大数据、无人机等科学技术手段精准打击涉油违法犯罪，让党旗在安防一线高高飘扬。
在制度建设层面，该作业区建立“三全”管理机制，全流程压实领导班子包保责任，全方位开展值守人员法律和法规教育，全天候通过视频监控云端查岗。创新“纪检+安全”联合督导机制，对重点领域专项排查，执行外来作业人员“铅封核验+视频监控+GPS定位”三位一体管控，实现全环节闭环管理。新集改革试验区充分运用“全员HSE智能履职系统”，强化审批流程规范，管理干部深入重点承包区域一线小时值班制和干部跟班制度，筑牢特殊时段安全防线。
各单位通过党建引领聚合力、科技赋能提效能、制度保障强落实，构建起“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产治理格局。
冬季生产中，易燃、易冻等风险点增多，采油十一厂各基层单位坚持问题导向，构建全方位、立体化隐患排查治理体系，确保风险早发现、早处置。
方山作业区秉持“全线必出击，隐患必受控”理念，针对冬季生产特征，完善灭火器材配置、安全警示牌设置、仪器仪表安装接地等基础工作，实现场站目视化、标准化、安全化管理。按照“三不”原则，创新采用“自查+互查”“日查+夜查”“现场检查+录像抽查”组合模式，累计开展现场安全检查232处，公开问题清单125次，落实整改责任35人，通报整改结果6轮次，让隐患无处遁形。同时以HSE现场检查表为依据，将“想安全、讲安全、抓安全、查安全、考安全”贯穿作业全程，严格执行进站培训、作业票证办理、安全交底等流程，全方位提升风险管控能力。
桐川作业区强化“三查”制度，通过干部抽查、检查小组抽查、岗位自查，对运行设备、日常操作、交通安全等环节逐个逐点排查，重点整治单井管线、电器设备等要害部位的安全风险隐患，有效控制设备“脏、松、漏、缺”现象。新集改革试验区组建由主管领导牵头的督导检查小组，聚焦危险作业监督、特定种类设备管理、消防设施配备等关键领域开展专项检查，严格落实“谁安排、谁监护、谁负责”原则，通过“三个一定”“三个提示”强化过程管控，对习惯性违章、高风险操作等重点环节精准发力，杜绝安全管理盲区。
与此同时，各单位坚持隐患整改“零容忍”，建立问题台账、明确整改时限、压实整改责任，形成“排查登记整改销号”的闭环管理机制，确保冬季生产安全受控。
采油十一厂坚持“培训必抓实，安全必靠实”，通过多层次、全覆盖的安全教育培训和应急演练，提升全员安全素养，夯实冬季安全生产根基。
该厂方山作业区创新开展“进维护队、进班站、进岗位”三级培训，以往年冬季事故案例为警示，围绕生产流程、标准操作、设备维保等重点内容，实现生产班站和岗位员工、业务外包人员培训全覆盖。累计开展冬季安全生产培训24场次，参训236人次，有效提升员工应急处置技能。新集改革试验区以消防宣传月为契机，围绕“全民消防生命至上--安全用火用电”主题，组织综合应急演练1次、巡检维护队专项应急演练3次，通过实操演练提升全员消防安全素质。同时常态化开展安全生产能力培训班，强化员工风险辨识和自救互助能力，筑牢“一切事故都有几率发生，一切事故都是能够尽可能的防止”的安全理念。
与此同时，桐川作业区将安全教育融入日常，各中心站每日开展班前安全讲话，坚决落实“三禁一反”要求，把车辆管理作为重点，每日出车前开展安全风险提示。彭阳作业区拓宽法治宣传渠道，通过微信群常态化推送法规政策、案例警示，每月开展“反酒驾、反黄赌毒”专项教育，建立员工动态管理档案，推行涉油违法犯罪有奖举报制度，巩固群防群治局面。
从精准培训到实战演练，从日常教育到法治宣传，采油十一厂全方位提升全员安全意识和应急处置能力，构建起人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。
凛冬已至，责任在肩。长庆油田采油十一厂各单位以严的标准、实的举措、硬的作风，全方位筑牢冬季安全生产防线。下一步，该厂将持续紧盯冬季生产风险点，一直在优化防控措施，以常态化、精细化、科学化的安全管理，全力以赴冲刺全年生产目标，为保障国家能源安全提供坚实保障。（王富萍）
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